Skal lage strategi for økt likestilling i maritim næring
Mandag 9. august samlet næringsminister Iselin Nybø næringen til et innspillsmøte hos Sjøfartsdirektoratet. Møtet markerte oppstarten på arbeidet med den første likestillingsstrategien for den maritime næringen.
- Maritim næring er en av våre viktigste og mest innovative næringer. Kompetansen til alle kvinner og menn som hver dag går på jobb i maritim sektor er blant næringens viktigste konkurransefortrinn. For å best mulig videreføre næringens evne til verdiskaping og innovasjon vil det være sentralt at næringen klarer å rekruttere og utnytte talent fra hele arbeidsstyrken. Regjeringen vil derfor vurdere hvordan vi kan bidra til å øke mangfoldet av personer og kompetanse i næringen, sier næringsminister Iselin Nybø (V), i en pressemelding fra NFD.
Mannsdominert næring
Maritim næring har tradisjonelt vært mannsdominert. Det er anslått at kvinneandelen i maritim næring er om lag 16 prosent.
Tall fra SSB utarbeidet på oppdrag fra Nærings- og fiskeridepartementet viser at andelen kvinnelige norske ansatte til sjøs i perioden 2016-2020 var om lag 12 prosent.
Regjeringen setter nå i gang arbeidet med en strategi for økt likestilling og mangfold i maritim næring. Strategien vil først og fremst omhandle kjønnslikestilling, men også forhold knyttet til blant annet legning, alder, kulturell bakgrunn, arbeidserfaring og utdanning.
I forbindelse med arbeidet vil regjeringen motta en studie som skal kartlegge likestilling i maritim næring i dag, og som vil danne et viktig faktagrunnlag for strategien.