§ 1.Virkeområde

Kapittel 2 gjelder arbeidstakere som ikke er omfattet av norske trygdeordninger etter lov eller gjensidighetsavtale eller av EØS-avtalens trygdeforordning, forordning (EØF) nr. 1408/71 artikkel 14b, og som er ansatt

Kapittel 3 gjelder arbeidstakere som er ansatt i hotell- og restaurantvirksomheten om bord på turistskip registrert i norsk internasjonalt skipsregister, og som omfattes av EØS-avtalens trygdeforordning, forordning (EØF) nr. 1408/71 artikkel 14b.

§ 2.Definisjoner

I denne forskrift menes med:

§ 3.Rederiets plikt til å stille garanti for yrkesskade

For arbeidstakere som nevnt i § 1 første ledd plikter rederiet å stille en garanti som sikrer at arbeidstakeren eller hans etterlatte får erstatning ved yrkesskade som medfører uførhet eller død.

Garantien skal omfatte:

§ 4.Beregning og utbetaling av erstatning ved yrkesskade

Erstatningssummen kan utbetales som et engangsbeløp. Beløpets størrelse avtales i tariffavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjon i Norge eller i arbeidstakers bostedsland. Der erstatningsbeløp ikke er fastsatt i slik tariffavtale, har arbeidstakeren eller hans etterlatte rett til de samme ytelser som etter reglene i folketrygdlovens kap. 13 og yrkesskadeforsikringsloven.

Arbeidstakeren kan rette krav om dekning under garantien direkte til garantisten. Erstatningssummen skal utbetales uten unødig opphold. Foreløpig utbetaling skal foretas i tilfeller hvor det er vanskelig å vurdere arbeidstakerens langvarige uførhet.

§ 5.Rederiets plikt til å stille garanti for sykepleie, lønn ved sykdom, erstatning ved yrkesskade og arbeidsuførhet og alderspensjon

For arbeidstakere som nevnt i § 1 andre ledd plikter rederiet å stille en garanti for trygderettigheter som minst gir;

§ 6.Garantist for arbeidstakers trygderettigheter og rettigheter ved konkurs

Garanti i henhold til denne forskrift skal stilles av et forsikringsselskap som har konsesjon til å drive slik virksomhet i Norge. Nærings- og handelsdepartementet kan etter søknad tillate at garanti helt eller delvis stilles av andre.

En nasjonal trygdeordning i arbeidstakers bostedsland kan godkjennes som garanti, etter første ledd forutsatt at trygdeytelsene tilfredsstiller kravene i denne forskriften.

Garantisten skal være en juridisk person som er uavhengig i forhold til rederiet.

Dersom garanti ikke foreligger svarer rederiet for ytelser i henhold til denne forskrift.

§ 7.Dokumentasjon av nødvendig garanti

Nærings- og handelsdepartementet eller den det bemyndiger kan kreve at det fremlegges dokumentasjon for at nødvendig garanti foreligger.

Garanti etter denne forskriften skal dokumenteres ved at det ombord skal finnes sertifikat eller annet skriftlig bevis utstedt av garantisten. Dokumentasjonen skal være lett tilgjengelig for arbeidstakerne. Dokumentasjonen skal være på engelsk eller følges av en engelsk oversettelse.

Dokumentasjonen skal inneholde følgende informasjon:

§ 8.Opphør av garanti

Garantien skal ikke opphøre før gyldighetsperioden som angitt i garantien er utløpt, med mindre garantisten har gitt skriftlig varsel til Sjøfartsdirektoratet om at garantien vil opphøre. Garantien skal ikke opphøre før 30 dager etter at skriftlig varsel er mottatt hos Sjøfartsdirektoratet.

Rederiet skal gi skriftlig forhåndsvarsel til skipsarbeidstakerne før garantien opphører.

§ 9.Ikrafttredelse

Denne forskriften trer i kraft straks. Fra samme tid oppheves forskrift 17. desember 1993 nr. 1162 om pliktige garantiordninger for arbeidstakere på norske skip, forskrift 23. desember 1993 nr. 1253 om lønns- og hjemreisegaranti ved arbeidsgivers konkurs og forskrift 23. desember 1993 nr. 1254 om garanti for trygderettigheter for EØS-borgere som arbeider som hotell- og restaurantansatte på turistskip registrert i norsk internasjonalt skipsregister.