Trenger du brukerveiledning?
Få svar på ofte stilte spørsmål her (FAQ)
Lovdata kan dessverre ikke svare på spørsmål angående juridiske problemer. Lovdata kan heller ikke bidra med å tolke regelverket eller finne frem til rettsregler som passer i et bestemt tilfelle. Kontakt den offentlige etaten spørsmålet gjelder, eventuelt advokat eller rettshjelper hvis du har behov for slik bistand.
Fant du ikke det du lette etter?
Send en e-post til support@lovdata.no
Forskrift om arbeidsavtale og lønnsoppgave mv. [skipsarbeid]
Hjemmel: Fastsatt av Sjøfartsdirektoratet 19. august 2013 med hjemmel i lov 21. juni 2013 nr. 102 om stillingsvern mv. for arbeidstakere på skip (skipsarbeidsloven) § 1-2, § 3-1, § 4-2 og § 4-6, jf. delegeringsvedtak 3. juli 2013 nr. 974.
Endret ved forskrifter 16 des 2020 nr. 2908, 24 jan 2022 nr. 118 (bl.a hjemmel).
§ 1.Virkeområde
Med de unntak som følger av denne forskriften og forskrift om skipsarbeidslovens virkeområde, gjelder forskriften for arbeidstaker som har sitt arbeid om bord på norske skip og flyttbare innretninger.
🔗Del paragraf§ 2.Arbeidsavtalens innhold mv.
Arbeidsavtalen skal inneholde opplysninger om
Arbeidsavtalen skal undertegnes av arbeidstakeren og arbeidsgiveren eller den arbeidsgiveren gir fullmakt. Avtalepartene skal ha hver sin original av arbeidsavtalen.
Dersom arbeidsgiveren er en annen enn rederiet, skal arbeidsgiveren i forbindelse med inngåelsen av arbeidsavtalen skriftlig informere arbeidstakeren om hvem rederiet er. Er det ved avtaleinngåelsen ikke klart hvem rederiet er, skal arbeidsgiveren informere arbeidstakeren skriftlig så snart arbeidsgiveren vet hvem rederiet er.
🔗Del paragraf§ 3.Formular for arbeidsavtale
Arbeidsavtalen skal inngås på formular fastsatt av Sjøfartsdirektoratet.
Sjøfartsdirektoratet kan etter søknad godkjenne annet formular for arbeidsavtale.
Bestemmelsen her gjelder ikke for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøy.
🔗Del paragraf§ 4.Utbetaling av lønn og rett til fri hjemreise
Arbeidstakeren kan kreve kontant utbetaling av lønn dersom det foreligger et særskilt behov for det.
Hvis arbeidstakeren blir tatt til fange som følge av piratvirksomhet eller væpnet ran mot skip, gjelder følgende:
§ 5.Skriftlig lønnsoppgave
Lønnsoppgaven skal i tillegg til opplysningene i skipsarbeidsloven § 4-2 annet ledd inneholde personalopplysninger og fartøyets navn.
Ved arbeidsforholdets opphør skal lønnsoppgaven undertegnes av arbeidstakeren og arbeidsgiveren eller den arbeidsgiveren gir fullmakt.
Skipsarbeidsloven § 4-2 annet ledd og bestemmelsen her gjelder ikke for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøy med mindre det er avtalt løpende tidslønn.
🔗Del paragraf§ 6.Overgangsbestemmelse
Kravet til bruk av formular for arbeidsavtale som inneholder punktene i § 2 første ledd bokstav h, i og j, gjelder for arbeidsavtaler som er inngått 20. august 2013 eller senere. Det samme gjelder kravet til informasjon om fødested i § 2 første ledd bokstav a.
Arbeidsgiveren skal i alle tilfeller sørge for at rettighetene som følger av § 2 første ledd er oppfylt, og disse rettighetene skal fremgå av arbeidsavtalen eller vedlegg til denne.
🔗Del paragraf§ 7.Ikrafttredelse
Forskriften trer i kraft 20. august 2013.
Fra samme tidspunkt oppheves forskrift 3. februar 1986 nr. 230 om ansettelsesavtale og hyreoppgjørsskjema.
🔗Del paragraf